سامسونگ در آستانه یکی از بزرگترین بحرانهای داخلی تاریخ خود قرار گرفته است. براساس گزارشهای منتشرشده، حدود ۴۸ هزار کارمند این شرکت در کره جنوبی تهدید کردهاند که در اعتراض به سیاستهای پرداخت پاداش، دست به اعتصاب گسترده خواهند زد. گفته میشود این اعتصاب از روز پنجشنبه آغاز میشود و در صورت عدم دستیابی به توافق میان سامسونگ و اتحادیه کارکنان یا عدم مداخله دولت کره جنوبی، ممکن است تا ۱۸ روز ادامه داشته باشد.
خلاصه خبر در یک نگاه
منشأ اصلی این بحران به عملکرد مالی بخش حافظه سامسونگ بازمیگردد. بخش حافظه این شرکت در سهماهه نخست سال جاری فروش رکوردشکنی را ثبت کرده، اما بسیاری از کارکنان معتقدند سود حاصل از این موفقیت بهصورت عادلانه میان آنها توزیع نشده است.
این اختلاف بهویژه در واحد Device Solutions (DS) دیده میشود؛ بخشی که شامل سه زیرمجموعه اصلی است:
در حالی که واحد حافظه عملکرد مالی بسیار خوبی داشته، دو بخش دیگر شرایط ضعیفتری را تجربه میکنند و همین موضوع باعث اختلاف در پرداخت پاداشها شده است.
یکی از مهمترین دلایل نارضایتی کارکنان سامسونگ، مقایسه شرایط این شرکت با رقیب کرهای آن یعنی SK Hynix است.
شرکت SK Hynix که دومین تولیدکننده بزرگ حافظه DRAM در جهان پس از سامسونگ محسوب میشود، طی موج اخیر رشد بازار هوش مصنوعی سود قابل توجهی کسب کرده و بخشی از این درآمد را با کارکنان خود به اشتراک گذاشته است.
این شرکت اخیراً سقف پرداخت پاداش کارکنان را حذف کرده؛ اقدامی که باعث شد برخی کارکنان SK Hynix سال گذشته تا سه برابر بیشتر از کارکنان مشابه در سامسونگ پاداش دریافت کنند.
در مقابل، سامسونگ همچنان سقفی برای پاداشها در نظر گرفته که میزان آن را به حداکثر ۵۰ درصد حقوق سالانه کارکنان محدود میکند.
اتحادیه کارکنان سامسونگ چند مطالبه کلیدی را مطرح کرده است:
براساس گزارشها، سامسونگ قصد دارد بخش عمده پاداشها را به کارکنان واحد حافظه اختصاص دهد؛ موضوعی که باعث اعتراض کارکنان بخشهای System LSI و Foundry شده است.
گفته میشود کارکنان بخش حافظه ممکن است تا شش برابر بیشتر از کارکنان دو بخش دیگر پاداش دریافت کنند.
اتحادیه کارکنان معتقد است ادامه این اختلافها میتواند باعث خروج نیروهای متخصص از سامسونگ شود.
طبق گزارشها، سامسونگ همین حالا نیز بخشی از کارکنان خود را بهدلیل اختلاف سطح درآمد و پاداش به رقیبش SK Hynix از دست داده است.
سامسونگ یکی از مهمترین شرکتهای اقتصاد کره جنوبی محسوب میشود و حدود یکچهارم صادرات این کشور را تشکیل میدهد.
ابعاد این بحران تنها به سامسونگ محدود نمیشود و میتواند روی اقتصاد کره جنوبی نیز اثر بگذارد.
براساس گزارشها، اقتصاد کره جنوبی امسال رشد حدود ۲ درصدی را هدفگذاری کرده، اما یک مقام بانک مرکزی این کشور هشدار داده که ادامه اعتصاب ممکن است حدود ۰.۵ واحد درصد از این رشد اقتصادی را کاهش دهد.
البته تحلیلگران معتقدند اگر اعتصاب در همان بازه ۱۸ روزه پایان یابد، تأثیرات آن احتمالاً محدود خواهد بود.
سامسونگ برای جلوگیری از آسیب به خطوط تولید خود درخواست کرده بخشی از کارکنان همچنان در محل کار باقی بمانند.
براساس گزارشها، حدود ۷۰۸۷ نفر از کارکنان باید برای حفظ عملکرد حیاتی تأسیسات و جلوگیری از اختلال در تولید به کار ادامه دهند.
دادگاه کره جنوبی نیز روز دوشنبه با درخواست سامسونگ موافقت کرده و حکم محدودکنندهای جزئی در این زمینه صادر کرده است.
دولت کره جنوبی این اختیار را دارد که با صدور دستور «داوری اضطراری» اعتصاب را بهطور موقت متوقف کند.
در صورت اجرای این دستور، اعتصاب به مدت ۳۰ روز تعلیق خواهد شد تا دولت فرصت کافی برای میانجیگری میان سامسونگ و اتحادیه کارکنان داشته باشد.
سامسونگ در شرایطی با بزرگترین تهدید اعتصاب کارگری تاریخ خود روبهرو شده که رقابت در بازار نیمههادیها و تراشههای هوش مصنوعی بیش از هر زمان دیگری فشرده شده است.
اختلاف بر سر نحوه توزیع سود و پاداش میان کارکنان، حالا به بحرانی تبدیل شده که میتواند نهتنها عملکرد سامسونگ، بلکه بخشی از اقتصاد کره جنوبی را نیز تحت تأثیر قرار دهد.
به نظر شما سامسونگ باید برای حفظ نیروهای متخصص خود سیاست پرداخت پاداش را تغییر دهد یا تمرکز روی بخشهای سودده تصمیم درستی است؟
با عضویت در شبکههای اجتماعی ترنجی از آخرین اخبار فناوری باخبر شوید!
