بر اساس قانون، اضافه کاری به عنوان یکی از اقلام حقوق و دستمزد تعیین شده و هدف آن، کمک به معیشت کارکنان است. مبلغ و فرمول محاسبه اضافه کاری، ممکن است در هر سال، تغییر کند و تحت تاثیر میزان افزایش حقوق باشد.
اضافه کاری همان قدر که موضوع رایجی است، جزئیات پیچیده و زیادی دارد. بنابراین فرقی نمی کند که کارمند و کارگر باشید یا کارفرما؛ حتما لازم است که از آخرین قوانین و شرایط اضافه کاری اطلاع داشته باشید. مدیران و کارفرماهای حرفه ای کسب و کارهای مختلف برای اینکه بتوانند اضافه کاری کارکنان خود را طبق آخرین قوانین محاسبه و پرداخت کنند، از نرم افزارهای حسابداری کمک می گیرند تا در وقت خود صرفه جویی کنند.
امروزه، نرم افزارهای بسیاری برای محاسبه حقوق و دستمزد دردسترس هستند اما اکثر آنها بی عیب و نقص نیستند! برای مثال، نصب و راه اندازی دشواری دارند یا به روز رسانی منظم برای اعمال آخرین قوانین را ندارند. اما شایان ذکر است که تجربه محاسبه حقوق و اضافه کاری با نرم افزار حسابداری ابری چرتکه برای شما به طور کامل از این عیب و نقص ها به دور خواهد بود!
اگر می خواهید درباره فرمول محاسبه اضافه کاری و مبلغ آن در سال 1403 به صورت کامل اطلاعات کسب کنید، با ما تا انتهای این مطلب همراه باشید. مهم ترین مواردی که در ادامه بررسی می کنیم، عبارتند از:
به طور خلاصه، طبق قانون، میزان ساعت کاری کارکنان در طول هفته، مشخص شده است؛ با این وجود، همواره کسانی هستند که قصد دارند بیش از میزان مجاز ساعت کاری، در محل کار حضور یافته و اضافه کاری کنند. البته اضافه کاری، شرایطی دارد که آن را محدود می کند که در ادامه بیشتر با آن آشنا می شویم.
سقف اضافه کاری کارکنان، 120 ساعت در طول ماه
اضافه کاری عموما به چهار دسته زیر تقسیم می شود:
امروزه تمامی اضافه کاری ها برای کارکنان با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد ثبت شده و به دقت، محاسبه می شوند.
گفتنی است که قانون، چارچوب و شرایط معینی برای اضافه کاری تعیین کرده تا از حقوق کارکنان محافظت کند. این شرایط برای سال 1403 به شرح زیر است:
به طور خلاصه می توان گفت در شرایط عادی، حداکثر اضافه کاری، روزانه 4 ساعت است و اگر ماه را سی روزه در نظر بگیریم، حداکثر یا سقف مدت زمان اضافه کاری کارکنان، 120 ساعت در طول ماه می باشد که مبلغ آن طبق فرمول، محاسبه می شود.
نحوه محاسبه اضافه کاری طبق فرمول و جدول
برای هر ساعت اضافه کاری، کارفرما موظف است که مبلغ 40% بیشتر از مزد عادی برای هر ساعت را به او پرداخت کند. بنابراین کارگر برای هر ساعت اضافه کاری باید مبلغ زیر را دریافت کند:
اضافه کاری: %40 دستمزد یک ساعت کار + دستمزد یک ساعت کار
جدول محاسبه اضافه کاری 1403 برای انواع مختلف اضافه کاری، مطابق زیر است:
| نوع اضافه کاری | مزد اضافه کاری به ازای هر ساعت |
| اضافه کاری عادی | %40 مضاعف بر مزد عادی برای هر ساعت |
| اضافه کاری روز جمعه | %180 مبلغ مزد عادی برای هر ساعت ( 40% برای جمعه کاری و 40% برای اضافه کاری ) |
| اضافه کاری در شب کاری | %175 ( %35 برای شب کاری و 40% برای اضافه کاری ) |
| اضافه کاری روز تعطیل | %175 ( %35 برای تعطیل کاری و 40% برای اضافه کاری ) |
| اضافه کاری قراردادهای پاره وقت | به افرادی که کمتر از 44 ساعت در هفته کار می کنند، اضافه کاری تعلق نمی گیرد |
افزایش 20 درصدی مزد اضافه کاری!
در سال 1402، مزد هر ساعت اضافه کاری، ۳۳۷,۸۰۰ ریال تعیین شده بود. خبر خوش این است که با افزایش حقوق 1403، مزد اضافه کاری نیز در سال جدید، %20 افزایش یافت.
در سال 1403 حداقل مبلغ اضافه کاری در ازای هرساعت برابر با مبلغ 405,360 ریال ( چهل هزار و پانصد و سی شش تومان) خواهد بود. توجه کنید که این مبلغ، حداقل مبلغ اضافه کاری 1403 برای هر ساعت است.
به پایان این مطلب رسیدیم! همان طور که گفتیم اضافه کاری یکی از اقلام حقوق برای کمک به معیشت کارکنان است که مبلغ و شرایط ان، تغییر می کنند. بنابراین کارکنان و کارفرماها باید از آخرین اخبار نحوه محاسبه اضافه کاری مطلع باشند.
در این راستا، چارچوب ها و شرایط اضافه کاری برای شما شرح دادیم. سپس به فرمول محاسبه اضافه کاری 1403 پرداختیم. در پایان گفتیم که به لطف افزایش حقوق ها در سال 1403، مزد هرساعت اضافه کاری نیز افزایش 20 درصدی خواهد داشت؛ به طوری که مزد اضافه کاری هر ساعت از مبلغ ۳۳۷,۸۰۰ریال به 405,360ریال خواهد رسید!
