شرکت OpenAI فرآیند استخدام «مدیر جدید بخش آمادگی» (Head of Preparedness) را آغاز کرده است. هدف اصلی این جایگاه شغلی، پیشبینی خطرات احتمالی مدلهای هوش مصنوعی و جلوگیری از سوءاستفادههای ممکن از آنها برای هدایت استراتژی ایمنی شرکت است. سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، با انتشار پستی در شبکه اجتماعی ایکس (توییتر سابق) اعلام کرد که مدلهای هوش مصنوعی «اکنون چالشهای واقعی و ملموسی را ایجاد میکنند».
🔵 آغاز استخدام مدیر جدید بخش آمادگی OpenAI برای مقابله با خطرات مدلها
🔵 تمرکز بر چالشهای سلامت روان و سوءاستفاده از هوش مصنوعی
🔵 حقوق پیشنهادی ۵۵۵ هزار دلار در سال به همراه سهام شرکت
🔵 توصیف سم آلتمن از این شغل: «پرفشار» و نیازمند ورود سریع به چالشهای عمیق
🔵 سابقه تغییرات مدیریتی متعدد در تیم ایمنی OpenAI طی دو سال اخیر
این اقدام OpenAI در پایان سالی صورت میگیرد که شرکت با اتهامات متعددی روبرو شد. این اتهامات عمدتاً بر تاثیرات ChatGPT بر سلامت روان کاربران تمرکز داشتند و حتی شامل چندین شکایت حقوقی مبنی بر نقش این ابزار در موارد منجر به فوت (Wrongful death lawsuits) بودند.
سم آلتمن در پست خود در ایکس تایید کرد که تاثیر بالقوه مدلها بر سلامت روان، موضوعی بود که پیشنمایش آن را در سال ۲۰۲۵ مشاهده کردند. او تاکید کرد که این موارد در کنار سایر «چالشهای واقعی» همزمان با افزایش توانایی مدلها پدیدار شدهاند. آلتمن این جایگاه شغلی را «نقشی حیاتی در زمانی مهم» توصیف میکند.
تلاش OpenAI برای پیشبینی و کاهش خطرات هوش مصنوعی با استخدام مدیر جدید
بر اساس آگهی استخدام منتشر شده، مدیر بخش آمادگی حقوقی معادل ۵۵۵ هزار دلار در سال به همراه سهام دریافت خواهد کرد. مسئولیتهای کلیدی این فرد عبارتند از:
نقل قول سم آلتمن: «این یک شغل پرفشار است و شما تقریباً بلافاصله وارد عمیقترین چالشها خواهید شد.»
طی سالهای اخیر، تیمهای ایمنی OpenAI تغییرات زیادی را تجربه کردهاند. جدول زمانی زیر تغییرات مدیریتی در این بخش حساس را نشان میدهد:
| تاریخ | رویداد |
|---|---|
| ژوئیه ۲۰۲۴ | الکساندر مادری (Aleksander Madry)، مدیر سابق بخش آمادگی، به بخش دیگری منتقل شد. سم آلتمن اعلام کرد که خواکین کوئینونرو کاندلا و لیلیان ونگ مسئولیت را بر عهده میگیرند. |
| اواخر ۲۰۲۴ | لیلیان ونگ چند ماه پس از انتصاب، شرکت را ترک کرد. |
| ژوئیه ۲۰۲۵ | خواکین کوئینونرو کاندلا اعلام کرد که از تیم آمادگی جدا شده و رهبری بخش استخدام OpenAI را بر عهده میگیرد. |
این تغییرات پیدرپی نشاندهنده چالشهای مدیریتی در بخشهایی است که وظیفه آنها تضمین ایمنی و کاهش خطرات هوش مصنوعی در سطح جهانی است.
شرکت OpenAI با استخدام مدیر جدید بخش آمادگی و اختصاص بودجه قابلتوجه به این موقعیت، تلاش میکند پاسخی عملی به نگرانیهای فزاینده پیرامون تاثیرات هوش مصنوعی بر سلامت روان و ایمنی عمومی بدهد. با توجه به سابقه تغییرات مدیریتی در این تیم، باید دید آیا مدیر جدید میتواند ثبات و استراتژی مشخصی را در برابر خطرات نوظهور ایجاد کند یا خیر.
نظر شما چیست؟ به نظر شما آیا ایجاد موقعیتهای شغلی مدیریتی جدید میتواند جلوی خطرات احتمالی هوش مصنوعی را بگیرد یا این شرکتها به نظارتهای قانونی سفتوسختتری نیاز دارند؟ دیدگاههای خود را در بخش نظرات با ما و سایر کاربران به اشتراک بگذارید.
