براساس گزارش بلومبرگ، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، با ارائه بستههای مالی بسیار سنگین، درحال جذب مهندسان برتر هوش مصنوعی از شرکتهای رقیب است. یکی از مهمترین جابهجاییها، ترک اپل توسط Ruoming Pang، مدیر تیم مدلهای زبانی اپل و پیوستن او به متا است.
رومینگ پنگ که هدایت تیم مدلهای زبانی بزرگ (LLM) اپل را برعهده داشت، اکنون به متا پیوسته است. این تیم متشکل از حدود ۱۰۰ مهندس بود و مسئول توسعه مدلهایی بود که پایه و اساس ویژگیهای Apple Intelligence مانند خلاصهسازی ایمیل، اعلانهای اولویتدار و ایجاد ایموجی مولد (Genmoji) را تشکیل میداد.
بهگزارش بلومبرگ، پیشنهاد متا شامل بستهای مالی در حدود چند دهمیلیون دلار در سال بوده که پنگ را برای ترک اپل متقاعد کرده است. این درحالی است که متا پیشتر نیز موفق شده بود مهندسانی از شرکتهایی چون OpenAI ،Anthropic و Scale AI را جذب کند.
طبق شایعات، اپل درحال بررسی این موضوع است که بهجای استفاده از مدلهای اختصاصی خود، از فناوریهای شرکتهایی مانند OpenAI یا Anthropic برای نسخه پیشرفتهتر Siri بهره بگیرد. این تصمیمات احتمالی موجب تضعیف روحیه تیم مدلهای زبانی اپل شده؛ تیمی که اکنون با ترک پنگ، در آستانه دگرگونی جدی قرار دارد.
گفته میشود برخی دیگر از مهندسان این تیم نیز درحال بررسی پیشنهادهای مشابه از سوی شرکتهای دیگر هستند.
اپل در رقابت با شرکتهایی چون گوگل و سامسونگ که پیشرفتهای قابلتوجهی در زمینه هوش مصنوعی داشتهاند، با چالشهای جدی مواجه است. در ابتدای سال جاری، اپل عرضه ویژگیهای جدید سیری مبتنیبر Apple Intelligence را که در WWDC 2024 وعده داده بود، به تعویق انداخت؛ موضوعی که منجر به بازسازی ساختار تیمهای هوش مصنوعی در این شرکت شد.
اکنون هدایت تلاشهای اپل در زمینه هوش مصنوعی بهدست کریگ فدریگی، مدیر نرمافزار اپل و مایک راکول، مسئول توسعه Vision Pro، سپرده شده است.
سخن پایانی
جابهجایی مهندسان ارشد هوش مصنوعی به شرکتهایی مانند متا، نشاندهنده نبرد بیسابقه بر سر استعدادهای AI در صنعت فناوری است. درحالیکه متا با پیشنهادهای مالی چشمگیر پیشروی میکند، اپل با مشکلاتی در توسعه داخلی، روحیه تیمها و تأخیر در عرضه ویژگیهای کلیدی روبهرو است. آینده رقابت در حوزه هوش مصنوعی نهتنها به فناوری، بلکه به توانایی جذب و نگهداشت استعدادهای برتر گره خورده است.
نظر شما درباره استخدام مدیر ارشد اپل توسط متا چیست؟